Juridische

valkuilen voor de Werknemer 2.0

 

Onderzoek naar de juridische valkuilen voor de Werknemer 2.0

Heb je wel eens op je eigen naam gegoogled? Of op die van je baas, je collega of een zakelijk contact? De kans is groot dat zij ook wel eens op jouw naam hebben gezocht op internet. En wat ze daar dan gevonden hebben bepaalt (mede) wat voor een beeld ze van jou hebben als mens en als professional.


De werknemer die zich op het Web 2.0 begeeft loopt risico’s dat zijn activiteiten op het internet vroeg of laat gaan interfereren met zijn werk of goede imago.


Ik onderzocht de juridische valkuilen voor de Werknemer 2.0. In welk krachtenveld bevind je je en waar moet je rekening mee houden?

Allerlei

Professioneel

Aan de orde komen:

  1. Wat is Web 2.0?

  2. De arbeidsrechtelijke context

  3. Wat houdt goed werknemerschap in?

  4. De werknemer en vrijheid van meningsuiting

  5. De werknemer en het recht op privacy

  6. Een onderzoek in de praktijk bij webloggers, LinkeIn

  7. Conclusies en aanbevelingen


Klik op plaatje om pdf te downloaden

 

Zelfmanagement


Bezoek ook eens de site van de InternetJurist is een samenwerkingsverband van een aantal zelfstandige juristen.

Sommige mensen

zijn zo geslepen dat ze zichzelf in de vingers snijden.

Cees Buddingh

Werknemer 2.0 in de media

  1. Artikel op Sociaalrecht Blog op 19 september 2008. 

  2. Artikel ‘Bloggen over werk, slecht idee?’ op de site van Elsevier (internet & Gadgets), 1 oktober 2008.

  3. Artikel in About(:)Blank (e-zine voor webloggers door webloggers!) op 3 oktober 2008.

  4. Uitzending BNR Nieuwsradio op 3 oktober 2008.

  5. Artikel op MarketingFacts op 4 oktober 2008.

  6. Artikel op Personeelslog op 6 oktober 2008.

  7. en ook hier en hier en hier en hier en hier en hier en hier en op vele andere plaatsen op het internet

CultuurpodiumOnline